枣庄市先进基层党组织
党建引领 青春闪光
近年来，团市委机关党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真落实党建带团建制度机制，以组织严密、作风扎实、担当有为的高质量党建，推动新时代共青团和青年工作实现高质量发展。
一、突出“引领力”，铸牢政治忠诚
一是责任落实制度化。严格落实《关于推动市直机关部门单位党组（党委）落实机关党建主体责任的实施意见》及机关党建“三级五岗”责任清单，定期召开书记会议专题听取机关党建工作汇报、研究制定工作要点，形成层层负责、齐抓共管的工作格局。二是理论武装系统化。将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，构建“第一议题”引领学、领导干部辅导学、调查研究干中学、培训研讨交流学的“四学联动”机制。深化青年研习社“理论联学 + 技能提升”模式，不断拓宽理论学习广度。三是教育载体多样化。常态化开展参观党员教育阵地、重温入党誓词、主题成就展览等实践教学，赴“八路军115师在枣庄”、枣庄银行等教学点开展现场教学，通过沉浸式、体验式教育强化党性锤炼。
二、突出“凝聚力”，锻造过硬队伍
一是优化支委选配。实施“政治素质优、业务能力优”的“双优”选拔机制，及时补选政治强、业务精、群众认可度高的青年骨干进入支委。班子成员带头深入社区开展“双报到”主题党日、节日走访慰问等活动，以实际行动服务基层、温暖民心。二是严实基础工作。严格发展党员工作流程，建立动态排档表，全流程信息化、规范化管理。创新建立“e支部”电子台账清单，规范党务公开、党费收缴、民主评议党员等档案整理。三是管理服务并重。常态化开展谈心谈话，及时了解党员思想动态与困难，开展困难党员走访慰问，在党员“政治生日”送上电子贺卡和党员教育丛书，让支部真正成为党员信赖、依靠的“党员之家”。
三、突出“组织力”，坚持守正创新
一是党性教育常态化。严肃党内政治生活，高质量召开组织生活会、干部集体廉政谈话会，深入开展批评与自我批评，常态化组织观看廉政教育警示片、参观廉政教育馆、学习典型问题通报，坚持用“身边事”教育“身边人”。二是纪律约束刚性化。定期召开书记会议研究全面从严治党，精准运用监督执纪“第一种形态”，开展廉政风险点排查、专项监督检查，抓实整改闭环。三是先锋引领实效化。激励担当作为，对标在高质量发展一线实干担当的先进典型，营造比学赶超的浓厚氛围，支部党员荣获“枣庄市优秀共产党员”“市直机关优秀共产党员”等多项个人荣誉。
四、突出“战斗力”，深化青春建功
一是为党育人走深走实。牢记嘱托，将政治引领贯穿始终。持续深化“青年大学习”“青年讲师团”“青马工程”“青社学堂”等“青”字号品牌内涵，打造 “枣青春・知时节”等宣传栏目。创新举办“逐梦强工兴产 青春挺膺担当”青春思政课主题团日活动，打造沉浸式思政育人新样板。二是青春建功行动见行见效。聚焦青年企业家发展和青创需求，健全常态化走访对接、诉求归集、多部门联动督办工作机制，联合多部门搭建青年专属政企对话平台，助推青年创新创业和民营经济提质增效。新建 “枣青先锋” 青年突击队142支、队员2394名。升级 “青春志愿汇” 平台，举办市青年志愿服务项目大赛，春运期间425名志愿者累计服务4.6万余小时，各类志愿服务品牌常态运行。三是党建带团建成效显著。高规格召开全市党建带团建工作会议，相关经验在全省会议上作典型发言。组织市级改革创新项目竞赛，遴选30个项目进入市级重点项目库。实施新兴领域团组织覆盖集中攻坚，重点领域团组织覆盖率超过95%，成效位居全省前列。严格落实全团带队责任，全市474所中小学全部建立学校少工委，深化“推优入团”“推优入党”工作，推动党、团、队育人链条相衔接、相贯通。
近年来，市工业和信息化局机关党委锚定市委“强工兴产、转型发展”核心部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，紧扣党的二十大及历次全会精神，坚持党建与工业发展同谋划、同推进、同见效，以高质量党建固本培元、聚力赋能，在稳工业、促转型、优服务、守底线各项工作中交出亮眼答卷。
一、抓实理论铸魂，把稳政治引领“方向盘”
始终将政治建设摆在党建工作首要位置，持续强化创新理论武装，夯实党员干部思想根基。一是坚持示范领学。严格落实“第一议题”制度，依托党组理论学习中心组带头研学研讨，推行支部委员、青年干部列席旁听机制，创新构建“1+2+3”党员教育管理模式，获评全市机关党建领题调研一等奖。二是坚持载体导学。深耕“六堂课”特色学习品牌，开设理论讲堂、工信专家讲堂、企业家讲堂，全年组织各类学习活动28期；举办工信系统廉洁主题演讲比赛，以赛促学绷紧纪律之弦。三是坚持分层研学。抓实青年理论学习提升工程，牵头打造青年理论学习经济管理学区，组织青年干部开展“关键小事”调研攻关，7篇调研报告获评市直优秀成果，入选数量全市第一，3名青年干部获评学习标兵，机关获评青年理论学习先进集体。四是坚持实践践学。开展“益企助企、双向赋能”实践活动，组织年轻干部深入企业一线，宣讲惠企政策、对接发展需求，让干部在服务企业一线淬炼成长。
二、夯实基层堡垒，激活组织建设“动力源”
牢固树立大抓基层鲜明导向，从严规范组织生活，持续提升支部标准化规范化建设水平。一是规范组织生活提质效。严格执行“三会一课”、主题党日等制度，全年各支部开展主题党日132次、支委会133次、党员大会60次、专题党课50次；有序完成支部换届，规范党员发展流程，培育入党积极分子2名、发展预备党员2名、转正党员4名，持续优化党员队伍结构。二是深化联建共建树标杆。扎实推进模范机关创建，常态化落实社区“双报到”，深入项目一线开展“聚力项目 共建攻坚”“夏送清凉”等主题活动，组织党员赴铁道游击队纪念馆开展红色现场教学。3个在职党支部全部获评市直机关“四强”党支部，示范带动基层党组织全面过硬。三是推进支部联企促融合。实施“支部联企全覆盖”行动，深耕“一支部一品牌”创建，各在职党支部与重点企业结对共建，推动党建资源下沉产业一线，实现党组织建设与企业发展同频共振。
三、从严正风肃纪，筑牢清廉工信“防火墙”
坚持严的基调不动摇，把纪律规矩挺在前面，一体推进党风廉政建设，涵养风清气正机关生态。一是压实廉政责任链条。落实党风廉政建设“十个一”工作机制，每年召开全面从严治党专题会议，细化年度工作任务；常态化开展廉政谈话、廉政风险排查，把风险防控嵌入工业运行、项目服务全流程。二是丰富警示教育载体。围绕中央八项规定精神开展专题学习，举办读书班、警示教育大会，组织参观廉政教育馆、观看警示专题片，讲授廉政专题党课，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是营造崇廉尚洁氛围。依托组织生活常态化开展党纪学习，组织干部参与“光影映廉、读书思廉”作品征集、省级廉洁主题演讲赛事，以多样廉政文化活动浸润人心。
四、深化党建业务融合，跑出工业发展“加速度”
坚守“党建引领发展、发展检验党建”工作思路，以党建赋能工业经济提质增效，2025年度全市高质量发展综合绩效考核位列一组第一，获评突出集体、省考专项一等奖。一是党建稳运行。完善工业经济全周期监测预警机制，紧盯重点行业、重点企业调度，2025年全市规上工业增加值、工业用电量同比分别增长7.5%、3.8%，两项指标均居全省第8位，工业底盘稳固向好。二是党建促技改。成立“技改焕新党员突击队”，推动出台全省首部地市级技改专项法规《枣庄市企业技术改造促进条例》，创新“1+4”技改工作法，经验入选工信部典型案例；全年工业技改投资增速18.4%，超全省平均13.1个百分点，连续12个月稳居全省前五。三是党建育企业。实施“8010”对标登高行动，精心举办“枣庄企业家日”系列活动；2025年新增工信部重点“小巨人”3家、省专精特新企业258家，国家级专精特新“小巨人”总量达19家，培育规模创历史新高。四是党建优服务。依托支部联企建立企业诉求闭环处置机制，扎实推进清欠减负；常态化开展企业大走访，2025年全年各级走访企业5654次，协调解决生产经营难题438项，用心用情为市场主体纾困解难。
