机关先锋·榜样力量丨“两优一先”风采展(四)
发布日期: 2026-08-07

枣庄市先进基层党组织




聚力“三个+” 锻造“同心先锋”

以高质量党建书写统战答卷


市委统战部机关第一党支部


市委统战部机关第一党支部现有党员16名,支部班子配备齐全、整体风貌优良,其中支部书记1名、副书记1名、委员3名。近年来,党支部紧紧围绕全市中心工作和统战重点任务,依托“同心·汇智先锋”党建工作品牌,积极探索、锐意创新,构建起思想根基牢固、实践平台广阔、服务大局有力的坚强战斗堡垒。先后被评为“五星级党支部”“市直机关模范党支部”,各项工作成效显著,为统战工作高质量发展提供了有力保障。


一、聚力铸魂,以“学习+”模式激发改革创新活力

筑牢信仰之基。支部始终把政治建设摆在首位,积极打造“集中学+研讨悟+实践用”三维一体学习体系,有效防止“学用脱节”问题,将党的创新理论转化为推动支部工作和统战事业发展的具体实践。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育等为重点,认真落实“三会一课”、主题党日制度,创新开设“先锋论坛”,依托红色观影、“沉浸式”现场教学等多元载体,组织党员深入交流研讨、促进思想碰撞,引导党员干部将对党忠诚融入血脉、见诸行动。淬炼坚强党性。精心举办“同心先锋·淬锋砺能”培训月,组织“同心先锋·领学荐读”活动,开展“读书致远”分享会、“敬老赠书”等活动,全年开展谈心谈话30余人次,高质量召开年度组织生活会,严肃开展批评与自我批评,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。激发改革活力。近年来,围绕省委决策部署和市委工作要求,党支部组织党员扎实开展调查研究,连续三年牵头制定“同心兴枣”20条措施,推动建立全市统一战线“招引、科技、法律”3个服务团,累计培育打造统战领域特色亮点品牌70项、形成实践创新成果20个;先后有4名党员获评市直机关工委“千名学习标兵”,2名党员荣获“市直机关青年理论学习工作表现突出个人”,1名党员在第三届全市机关公文写作大赛中获得一等奖,切实将学习成果转化为改革创新的具体行动。


二、联建共建,以“统战+”优势拓展实践战斗力

打破壁垒聚合力。支部始终将党建工作置于服务全市中心大局中谋划推进,主动打破机关壁垒,构建开放共享的共建联动机制,有效破解“融合不深”困境,将统战资源和党建优势切实转化为赋能高质量发展、服务基层一线的强大效能。探索实施“融·新党建”工程,先后与市新联会党支部、各区(市)委统战部党支部、企业党支部等20余个基层党组织建立常态化共建关系,联合开展企业考察调研、廉政教育基地警示学习等沉浸式主题党日活动。下沉一线暖民心。深化社区“双报到”机制,组织党员干部深入企业和基层一线,通过支部联建助力纾困解难、服务创新发展,2名同志在2025年度全市高质量发展综合绩效考核中表现突出,分别被给予三等功和嘉奖奖励。组织开展“同心惠民·社区焕新”等活动,向科苑社区网格党支部赠送办公用品10余箱,切实为基层解决实际困难。融入大局促发展。积极助力“同心聚力·攻坚行动”书记突破项目,组织党员骨干赴嘉骏能源、东粮生物科技等重点项目一线调研学习,将党建引领打造成优化涉企服务、赋能项目建设的“红色引擎”;引导党员和党外人士深度参与“我为发展献一策”“寻美枣庄”“好网民·在枣庄”“少年急救官”等品牌活动,支持党外人士深入调研、建言献策,加强典型宣传,树立正面榜样,有效发挥了统一战线凝聚共识、汇聚力量的独特作用,真正将党建活力转化为服务资源型城市绿色低碳转型发展引领市建设的实际成效。

三、淬炼作风,以“品牌+”标准彰显先锋影响力

同心共筑显担当。支部坚持以“同心·汇智先锋”品牌建设为牵引,持之以恒抓基层、打基础,在重大任务、重点工作中锤炼党员党性,持续营造风清气正的政治生态,不断激发队伍活力,党员先锋模范作用日益凸显。组织党员全力参与民族团结进步示范创建,制作的民族团结进步题材宣讲视频先后在“灯塔—党建在线”、学习强国等平台播出,1名同志荣获“全省民族团结进步模范个人”,为我市成功创建“全国民族团结进步示范市”贡献了智慧力量。文明实践树形象。支部党员牵头开展全国文明单位承担创建工作,踊跃参与志愿服务、义务植树、无偿献血等活动,部机关成功获评“第七届全国文明单位”。研创并举争一流。与省委统战部联合承担的《推动党建与业务深度融合以高质量党建引领统战工作高质量发展研究》课题荣获“2025年全省机关党建课题调研优秀成果一等奖”;连续3年作为主创参与制作市委统战部微党课,其中微党课《榴乡花开千万里》获评“全市优秀党课作品”、《中国民族报》“全国优秀奖”,被“学习强国”中央级平台刊播。

下一步,市委统战部机关第一党支部将深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神,不断强化“对标看齐抓落实”的思想自觉,扛起“勇立潮头作示范”的责任担当,坚守“惠民利民重实效”的价值导向,推动以高质量党建促进统战工作高质量发展走深走实。







情暖桑榆践初心 党建领航担使命

市委老干部局机关党委


市委老干部局机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,锚定“让党放心、让老干部满意”目标,以高质量机关党建促进老干部工作高质量发展。机关党建经验做法2次被省委省直机关工委《机关党建》刊发推广;下设市老干部活动中心党总支2024年被市委表彰为“枣庄市先进基层党组织”,机关党支部获评首批市直机关“四强”党支部,基层党组织政治功能和组织功能持续增强。


一、聚焦政治铸魂,在筑牢绝对忠诚上担当作为

坚持把政治建设摆在首位,把旗帜鲜明讲政治贯穿老干部工作全过程各方面。一是扛牢政治责任。严格落实“三级五岗”党建责任清单,局主要负责同志担任机关党委书记,带头领办“书记突破项目”,局务会议定期研究机关党建工作,8名县级干部分别明确党建联系点,形成以上率下、齐抓共管的责任格局。二是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度,构建理论学习中心组、基层党支部、青年学习小组、党员干部“四学联动”学习机制。先后组织党员赴润泽水厂、“八路军115师在枣庄”教学点、市廉政教育馆开展沉浸式党性教育,引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。三是丰富学习载体。深化模范机关建设,创新搭建“小微书堂”“青年揭榜”“青年微讲堂”等平台,持续开展“崇学善为·阅读赋能”、主题演讲、公文写作大赛等活动,推动党员干部在学思践悟中提升政治能力、强化使命担当。


二、聚焦夯基固本,在建强战斗堡垒上担当作为

牢固树立大抓基层鲜明导向,推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是规范组织建设。机关党委下设1个党总支、5个党支部,以党组织梯次创建为抓手,扎实开展“四强”党支部创建、党支部评星定级、党组织书记述职评议等工作,不断严密组织体系、严肃组织生活、严格党员管理。二是强化品牌建设。全新打造“初心为老·情暖桑榆”党建主品牌,指导5个党支部打造各具特色子品牌,形成“一支部一特色、一支部一品牌”品牌矩阵体系。三是发挥先锋作用。深化与重点项目一线、“双报到”社区党组织结对共建,被市委组织部评为市直机关企事业单位“双报到”共驻共建好项目。规范建立枣庄老年大学教师及学员临时党组织25个,把2020名老年学员紧密团结在党的周围,基层战斗堡垒作用充分彰显。

三、聚焦融合增效,在服务转型发展上担当作为

深入实施“融·新党建”工程,坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展。一是锚定中心工作。聚焦全市“强工兴产、转型发展”战略大局,实施先锋助企行动,制定出台市委老干部局贯彻落实“服务企业年”八项行动,以党建引领银发力量赋能高质量发展。二是优化组织建设。实施离退休干部党组织设置优化专项行动,新成立离退休干部党组织60个,规范党组织名称98个。加强对离退休干部的教育监督管理,实施“银龄清风护航”计划,联合市纪委机关、市委组织部编印《离退休干部遵规守纪提醒手册》,细化19项提醒事项并实现全覆盖发放。三是释放银发动能。持续扩大“榴花红”志愿服务品牌影响力,建立1403名老专家组成的银发人才库,搭建银龄超市、银龄通讯员、红领书记等多元平台,引导8000余名老同志投身乡村振兴、基层治理、关心下一代等工作,培树省级以上先进典型15名。

四、聚焦正风肃纪,在清廉务实勤政上担当作为

坚持严的基调不动摇,纵深推进全面从严治党。一是筑牢廉洁防线。严格落实党风廉政建设责任制,成立党风廉政建设领导小组,扎实开展党风廉政建设“十个一”活动,常态化开展廉政谈话、纪律党课、廉政风险排查等,营造清正勤勉的政治生态。二是深化作风建设。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,修订27项机关工作制度汇编成册,出台精文简会、改进调研、厉行节约18条细化措施,坚决整治形式主义、官僚主义。组织党员积极参加“光影映廉·读书思廉”等活动,3部作品获奖,市委老干部局获优秀组织奖。三是树牢实干理念。突出实干实绩导向,修订公务员差异化考核工作办法。去年以来,先后荣获市直机关“表现突出的党员突击队”、全市机关合唱比赛一等奖、市直机关青年理论学习调研攻关一等奖等多项荣誉;局系统12次在省级会议作经验交流,2项做法被中组部老干部局刊发推广,在新华社、《中国组织人事报》等省级以上平台刊发信息180余篇次,以实干实绩展现老干部工作者良好形象。