4月28日上午，市自然资源和规划局召开2024年度市直机关服务高质量发展绩效考核总结会议，通报2024年度考核成绩，全面分析总结考核工作情况，安排部署2025年度考核工作。党组书记、局长马峰出席会议并讲话，一级调研员王瑜玲主持会议并作考核情况总结分析报告。局领导班子成员，副县级以上领导干部，机关各科室负责人，局属事业单位有关科室负责人参加会议。

会议指出，2022年以来，局党组高度重视年度综合绩效考核工作，将其作为推动全局工作落实的重要抓手，采取了一系列有力措施，年度考核均取得优异成绩。2024年度荣获枣庄市“强工兴产、转型突围”先进集体、市直机关服务高质量发展表现突出集体、省考指标专项考核奖一等奖等诸多荣誉称号，局属4个事业单位均获市直事业单位服务高质量发展绩效考核优秀等次。

会议要求，要肯定成绩、正视不足，坚定抓好绩效考核信心决心。年度绩效考核工作是衡量年度工作成效的重要标准，在充分肯定成绩的同时，也要清醒看到存在的问题和不足，坚持对弱项指标深入分析、超前谋划，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，按照考核指标标准，对标对表各项工作，推动全市自然资源工作再上新台阶。要聚焦重点、靶向施策，全力推动考核取得更好成绩。时刻坚持问题导向，围绕市考核规则细谋举措，认真剖析短板弱项成因，结合自身职能做到“一指标一方案”，确保不失分。继续加大争先创优工作力度，形成更多有效加分甚至能够被“一票肯优”的经验做法。要加强领导、压实责任，切实形成齐抓共管强大合力。全体干部职工要深刻凝聚共识，特别是各级领导干部要带头强化责任担当，一级抓一级、层层抓落实，形成上下贯通、左右联动、协同发力的责任体系，确保考核工作人人有责、人人尽责。注重结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优等直接挂钩，真正形成“干好干坏不一样”的鲜明导向。